00:00:30
რას ნიშნავს შრომის თანაბარი შესაძლებლობები?
შრომის კოდექსის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულის სპეციალური საჭიროებების მიხედვით შექმნას ისეთი სამუშაო სივრცე, რომელშიც თითოეულ თანამშრომელს ექნება წინსვლის, განვითარებისა და საკუთარი უ...
11/11/2022
00:00:41
როგორ განისაზღვრება სამუშაო დრო?
შრომის კოდექსის თანახმად, კვირის განმავლობაში სამუშაო საათების რაოდენობა 40-ს არ უნდა აღემატებოდეს. სამუშაო დღეებს ან ცვლებს შორის დასვენების დრო კი 12 საათზე ნაკლები არ უნდა იყოს.#შრომისლექსიკონიერთა...
11/11/2022
00:00:31
როგორია სტაჟირების ხანგრძლივობა და პირობები?
საქართველოს შრომის კოდექსის თანახმად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებას აარიდოს თავი, ან სტაჟიორს დააკისროს იგივე მოვალეობები, რაც დასაქმებულს.#შრომისლექსიკონიერთად შევქნათ...
11/10/2022
00:00:42
კომუნიკაცია დამსაქმებელსა და დასაქმებულებს შორის
შრომის კოდექსის მიხედვით, თანამშრომლობა და კონსულტაციის გამართვა ითვალისწინებს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის საფუძვლიან კომუნიკაციას, ინფორმაციის გაცვლასა და ისეთ საკითხებზე დროულად შეთანხმებას,...
11/11/2022
00:00:42
როგორ ამოვიცნოთ სექსუალური შევიწროების ნიშნები სამუშაო ადგილ...
შრომის კოდექსი შესაძლებლობას გაძლევს დაიცვა შენი უფლებები, გამოავლინო და აღკვეთო სამუშაო გარემოში დაფიქსირებული ნებისმიერი დარღვევა, რომელიც არაკომფორტულ, ღირსების შემლახველ, ან ჯანმრთელობისთვის საშიშ...
11/10/2022
00:00:34
რას ნიშნავს ზეგანაკვეთური შრომა?
საქართველოს კანონმდებლობით, ნორმირებული სამუშაო დრო არის კვირაში 40 საათი ნორმალურ სამუშაო პირობებში, ხოლო 48 საათი სპეციფიკური სამუშაო რეჟიმის პირობებში. შესრულებული სამუშაო, რომელიც ნორმირებულ სამუშ...
11/11/2022
00:00:35
რას უნდა მოიცავდეს შრომითი ხელშეკრულება?
ნებისმიერი შრომითი ურთიერთობა გულისხმობს მხარეთა შორის წერილობითი ფორმითა თუ ზეპირსიტყვიერად შეთანხმებას. ზეპირი შრომითი ხელშეკრულების ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ერთ თვეს, რაც იმას ნიშნავს, რომ ერთი თვ...
11/10/2022
