00:00:30
შრომის კოდექსის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულის სპეციალური საჭიროებების მიხედვით შექმნას ისეთი სამუშაო სივრცე, რომელშიც თითოეულ თანამშრომელს ექნება წინსვლის, განვითარებისა და საკუთარი უ...
11/11/2022
00:00:41
შრომის კოდექსის თანახმად, კვირის განმავლობაში სამუშაო საათების რაოდენობა 40-ს არ უნდა აღემატებოდეს. სამუშაო დღეებს ან ცვლებს შორის დასვენების დრო კი 12 საათზე ნაკლები არ უნდა იყოს.#შრომისლექსიკონიერთა...
11/11/2022
00:00:31
საქართველოს შრომის კოდექსის თანახმად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებას აარიდოს თავი, ან სტაჟიორს დააკისროს იგივე მოვალეობები, რაც დასაქმებულს.#შრომისლექსიკონიერთად შევქნათ...
11/10/2022
00:00:42
შრომის კოდექსის მიხედვით, თანამშრომლობა და კონსულტაციის გამართვა ითვალისწინებს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის საფუძვლიან კომუნიკაციას, ინფორმაციის გაცვლასა და ისეთ საკითხებზე დროულად შეთანხმებას,...
11/11/2022
00:00:42
შრომის კოდექსი შესაძლებლობას გაძლევს დაიცვა შენი უფლებები, გამოავლინო და აღკვეთო სამუშაო გარემოში დაფიქსირებული ნებისმიერი დარღვევა, რომელიც არაკომფორტულ, ღირსების შემლახველ, ან ჯანმრთელობისთვის საშიშ...
11/10/2022
00:00:34
საქართველოს კანონმდებლობით, ნორმირებული სამუშაო დრო არის კვირაში 40 საათი ნორმალურ სამუშაო პირობებში, ხოლო 48 საათი სპეციფიკური სამუშაო რეჟიმის პირობებში. შესრულებული სამუშაო, რომელიც ნორმირებულ სამუშ...
11/11/2022
00:00:35
ნებისმიერი შრომითი ურთიერთობა გულისხმობს მხარეთა შორის წერილობითი ფორმითა თუ ზეპირსიტყვიერად შეთანხმებას. ზეპირი შრომითი ხელშეკრულების ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ერთ თვეს, რაც იმას ნიშნავს, რომ ერთი თვ...
11/10/2022
