#1 როგორ კომპანიებს ვეძებთ - სინერჯი კაპიტალის გამოცდილება, პაპუნა ტოლიაშვილი
04/01/2020
სინერჯი · Synergy-ის
მიერ
#1 როგორ კომპანიებს ვეძებთ - დეტალური ინფორმაციისთვის მოუსმინეთ ვიდეოს
კომპანიების ძიებისას, ყველაზე კრიტიკულია სწორი გადარჩევა, პოტენციალის სწორად შეფასება გადაწყვეტილების მიღებისას, რისთვისაც ჩვენ, სინერჯი კაპიტალი რამდენიმე კრიტერიუმს ვეფუძნებით:
ა) ჩვენ რეალურად ვეძებთ არა კომპანიებს, არამედ ადამიანებს, ვისთან ერთადაც დიდხანს უნდა ვიმუშაოთ. ვეძებთ ისეთი კომპანიების დამფუძნებლებს და მმართველს გუნდს, ვისაც ჩვენთვის მნიშვნელოვანი ფასეულობები აქვს, რა შემთხვევაშიც ჩვენ გაცილებით დიდ წარმატებას ვაღწევთ ერთად:
• პატიოსნება ერთმანეთთან, საქმესთან, გარემოსთან მიმართებაში.
• დამოკიდებულება მომხმარებლების მიმართ, რამდენად მაღალ დონეზე აყენებენ მათ ინტერესებს საკუთართან მიმართებაში.
• დამოკიდებულება პროდუქტის და მომსახურების ხარისხთან მიმართებაში. რამდენად მოკლევადიანი შედეგებისთვის არ მიდიან ხარისხის კომპრომისზე.
ბ) კომპანიები, რომელთაც აქვთ მასშტაბირების პოტენციალი, რასაც განსაზღვრავს ერთი მხრივ რა სფეროში მოღვაწეობს და მეორე მხრივ კომპანია განვითარების რა ფაზაშია იმ დროისთვის, რამდენად იძლევა მკვეთრი ზრდის პოტენციალს.
გ) კომპანიებს, რომელთაც ჩვენი, სინერჯის 20 წლიანი მუშაობით დაგროვილი კომპეტენციების საჭიროება აქვთ მეტად, ვიდრე უშუალოდ მხოლოდ ფულადი რესურსის, რაც ჩვენ მიგვაქვს კომპანიებში. სტრატეგიული ხედვის ჩამოყალიბების, კულტურის განმტკიცების, სტრუქტურის და მართვის სისტემების განვითარების, ანგარიშგების და მეთვალყურეობის სისტემის მოწესრიგების და ა.შ. ჩვენი კომპეტენციებით გაზრდილი ღირებულებით, გაცილებით მეტად იზრდება კომპანია და უფრო მეტ სარგებელს იღებენ ჩვენი ინვესტორებიც.
#დარჩისახლში მაგრამ #არგაშეშდე #ვიმოქმედოთ
https://www.facebook.com/synergycapit...
კომპანიების ძიებისას, ყველაზე კრიტიკულია სწორი გადარჩევა, პოტენციალის სწორად შეფასება გადაწყვეტილების მიღებისას, რისთვისაც ჩვენ, სინერჯი კაპიტალი რამდენიმე კრიტერიუმს ვეფუძნებით:
ა) ჩვენ რეალურად ვეძებთ არა კომპანიებს, არამედ ადამიანებს, ვისთან ერთადაც დიდხანს უნდა ვიმუშაოთ. ვეძებთ ისეთი კომპანიების დამფუძნებლებს და მმართველს გუნდს, ვისაც ჩვენთვის მნიშვნელოვანი ფასეულობები აქვს, რა შემთხვევაშიც ჩვენ გაცილებით დიდ წარმატებას ვაღწევთ ერთად:
• პატიოსნება ერთმანეთთან, საქმესთან, გარემოსთან მიმართებაში.
• დამოკიდებულება მომხმარებლების მიმართ, რამდენად მაღალ დონეზე აყენებენ მათ ინტერესებს საკუთართან მიმართებაში.
• დამოკიდებულება პროდუქტის და მომსახურების ხარისხთან მიმართებაში. რამდენად მოკლევადიანი შედეგებისთვის არ მიდიან ხარისხის კომპრომისზე.
ბ) კომპანიები, რომელთაც აქვთ მასშტაბირების პოტენციალი, რასაც განსაზღვრავს ერთი მხრივ რა სფეროში მოღვაწეობს და მეორე მხრივ კომპანია განვითარების რა ფაზაშია იმ დროისთვის, რამდენად იძლევა მკვეთრი ზრდის პოტენციალს.
გ) კომპანიებს, რომელთაც ჩვენი, სინერჯის 20 წლიანი მუშაობით დაგროვილი კომპეტენციების საჭიროება აქვთ მეტად, ვიდრე უშუალოდ მხოლოდ ფულადი რესურსის, რაც ჩვენ მიგვაქვს კომპანიებში. სტრატეგიული ხედვის ჩამოყალიბების, კულტურის განმტკიცების, სტრუქტურის და მართვის სისტემების განვითარების, ანგარიშგების და მეთვალყურეობის სისტემის მოწესრიგების და ა.შ. ჩვენი კომპეტენციებით გაზრდილი ღირებულებით, გაცილებით მეტად იზრდება კომპანია და უფრო მეტ სარგებელს იღებენ ჩვენი ინვესტორებიც.
#დარჩისახლში მაგრამ #არგაშეშდე #ვიმოქმედოთ
https://www.facebook.com/synergycapit...
