ანგარიში ქალთა შრომითი დისკრიმინაციის წინააღმდეგ
01/27/2015
კვლევების შედეგად გამოვლინდა, რომ კვლავ იკვეთება შრომით ურთიერთობებში გენდერის კუთხით უთანასწორო მოპყრობის საფრთხეები, შესაბამისად აუციელებლია შემუშავდეს შემდეგი ცვლილებები: • მოხდეს შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის 183-ე და 156-ე კონვენციების რატიფიცირება; • საჯარო სამსახურებში შეიქმნას კონკრეტული რეგულაციები დაწინაურებასა და კარიერულ წინსვლასთან დაკავშირებით, დაინერგოს გამჭვირვალე პროცედურები; • მოხდეს ევროსაბჭოს კონვენციის ,,ქალთა მიმართ ძალადობის და ოჯახში ძალადობის პრევენციისა და აღკვეთის შესახებ“ (სტამბულის კონვენცია) რატიფიცირება; - See more at: #sth..." target="_blank" rel="nofollow">http://gyla.ge/geo/news?info=2400#sth...
