ჩემნაირი თანამშრომლების შერჩევა - ალექსანდრე ჯეჯელავა

თანამშრომლების შერჩევისას მენეჯერები ხშირად უნებლიე შეცდომას უშვებენ: ისინი თავისნაირ თანამშრომელს ირჩევენ. შედეგად გუნდში შესაძლოა გაჩნდეს პრობლემები. მაგალითად, თანამშრომლებს არ ჰქონდეთ მათი უფროსის საპირისპირო აზრი, არ მიდიოდეს დისკუსიები და ა.შ. ეს გასაკვირი არაა, რადგან ერთნაირი ადამიანები ერთნაირად ფიქრობენ, მსგავსი ინტერესები, მოტივაცია და იუმორი აქვთ. რაზე უნდა შეედავოს ერთი სანდრო ჯეჯელავა მეორე სანდრო ჯეჯელავას? ამ ვიდეოდან გაიგებთ, რა უნდა გაითვალისწინოთ თანამშრომლების შერჩევისას. ---------------------------------------------------------------------------------------- 🔴 გამოიწერეთ არხი: https://www.youtube.com/channel/UCQ9w... 🔴 გირჩევთ უყუროთ ვიდეოს ონლაინ რეპუტაციის შესახებ: https://www.youtube.com/watch?v=yykzR... 🔴 ასევე დაგაინტერესებთ ვიდეო - "თუ გინდა, რომ ყველას უყვარდე" https://www.youtube.com/watch?v=GeNs8... ---------------------------------------------------------------------------------------- ⌛Timestamps: 00:00 - შესავალი 01:40 - პრობლემა 05:20 - შერჩევის პროცესი 07:24 - მთავარი რჩევა 09:09 - შეჯამება --------------------------------------------------------------------------------------- მოგვძებნეთ სოციალურ ქსელებში: Facebook:   / flowmaster..  . Instagram:   / flowmasteron.  . LinkedIn:   / flow.  . #წარმატება #ლიდერობა #ალექსანდრეჯეჯელავა #success მადლობა, რომ უყურეთ flowmaster.online-ის ვიდეოს! მალე შევხვდებით!