2020 წლის განმავლობაში საქართველოს პარლამენტში მიმდინარეობდა შრომის რეფორმის ხანგრძლივი და წინააღმდეგობრივი პროცესი, რის შედეგადაც მნიშვნელოვნად შეიცვალა არსებული შრომის კანონმდებლობა.
მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილებების ნაწილი აუმჯობესებს დასაქმებულთა უფლებრივ მდგომარეობას, სხვადასხვა ინტერესთა ჯგუფის აგრესიული ლობირების შედეგად, სარეფორმო პაკეტში ვერ მოხვდა არაერთი ფუნდამენტური წინადადება.
შრომის რეფორმის პროცესსა და შინაარსზე გთავაზობთ #ინტერვიუს GIPA-ს პროფესორთან, საჯარო მართვის სამაგისტრო პროგრამის თანახელმძღვანელთან, კოტე ერისთავთან.
www.socialjustice.org.ge
მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილებების ნაწილი აუმჯობესებს დასაქმებულთა უფლებრივ მდგომარეობას, სხვადასხვა ინტერესთა ჯგუფის აგრესიული ლობირების შედეგად, სარეფორმო პაკეტში ვერ მოხვდა არაერთი ფუნდამენტური წინადადება.
შრომის რეფორმის პროცესსა და შინაარსზე გთავაზობთ #ინტერვიუს GIPA-ს პროფესორთან, საჯარო მართვის სამაგისტრო პროგრამის თანახელმძღვანელთან, კოტე ერისთავთან.
www.socialjustice.org.ge
