Оплата – 1500 долларов (оплата зависит от квалификации). Постоянные премии в случае проявления инициативы (зависит от квалификации).
Требуется менеджер на частную виллу в Кобулети, который имеет подходящие квалификацию и опыт, а именно он должен:
Пожалуйста, выполните тест. Не обращайте внимание на грамотность. Нам важно понять, как вы мыслите и способны ли правильно принимать иногда сложные решения.
В свою очередь мы гарантируем вам полную конфиденциальность полученных материалов.
Тестирование
Чтобы принять решение по вашей кандидатуре, нам необходим пакет материалов, состоящий из резюме, теста и видео. Цель такой формы отбора – увидеть вашу способность мыслить, задавать логичные вопросы, делать выводы и разумные предложения.
Ваша задача – ответить на все тестовые вопросы, не удаляя сам вопрос либо его часть, описание между вопросами, не меняя последовательность и нумерацию вопросов и ответов. Кроме того, снять видео согласно инструкции и отправить пакет материалов.
Важно! Если в вопросе написано «указать 10 шагов или задать 10 вопросов», то их должно быть десять, ни больше ни меньше. Соискатели, не ответившие на все вопросы в тесте или отправившие неполный пакет материалов, не рассматриваются.
При выполнении тестирования просим вас учесть:
1. У вас нет и не может быть требуемого опыта.
2.Нужен сотрудник, способный анализировать предоставленную ему информацию и задавать вопросы по каждой порученной ему теме, с которой вы ранее, уверяем вас, никогда не сталкивались.
3. На первом этапе от вас не потребуется никаких самостоятельных решений и ответственности. У нас нет взысканий и нет санкций. Мы просто никому не даём совершать ошибки. Но, чтобы их не было, вы должны быть готовы задавать вопросы, много вопросов, пока не выясните для себя все тонкости задания.
Часть 1 - ВИДЕО
Подготовьте, пожалуйста, видеорезюме на русском языке продолжительностью 1 минута, снятое на обычный мобильный телефон в формате видеоселфи, где вы должны убедительно предстать перед нами как деловой человек. Ответьте всего на один вопрос. Каким было самое сложное задание в вашей жизни и какие вопросы вы задали руководителю, который вам его дал, чтобы успешно его выполнить?
Попытайтесь за выделенное время убедить нас, что именно вы – наилучший кандидат на эту должность, но только не потому, что вы очень добрый и хотите отблагодарить всё человечество...
Часть 2
Тесты. Блок 1
1. Руководитель дал вам поручение, неверное исполнение которого может привести к миллионным убыткам. Когда вы приступили к заданию, то выяснилось, что часть важных вопросов вы задать не успели. А руководитель ушёл на совещание до ночи и в офис не вернётся. Все его мессенджеры и телефон недоступны. Коллеги не знают ответа на этот вопрос. В задании для вас чётко написано, что руководитель не вернётся сегодня. Банк закрывается в 18:00, и если не перечислить деньги, то наступят последствия в виде миллионного ущерба. Как поступите в этом случае?
сделаю так, как посчитаю нужным;
дождусь руководителя и уточню, что не ясно;
спрошу у коллег, а если они не знают, то у знакомых;
ни один вариант не подходит, поэтому поступлю следующим образом:
ОТВЕТ:
Руководитель дал вам задание. Вам понятно, как его выполнять, но абсолютно непонятно, зачем это нужно. Что будете делать?
ОТВЕТ:
Вы получили задание купить что-то в дом руководителя, например, самый лучший телевизор. Составьте 10 главных вопросов, которые позволят вам купить именно тот телевизор, который хочет руководитель.
ОТВЕТ:
Составьте 10 запросов, которые вы напишете в Google по заданию «самый лучший телевизор».
ОТВЕТ:
Как получить самые выгодные условия для покупки самого лучшего телевизора? У кого именно покупать и почему?
ОТВЕТ:
Приведите примеры поздравительного письма другу и делового поздравления. Каждое поздравление должно быть от лица руководителя.
ОТВЕТ:
Может ли быть задание, которое вам не по силам? Как вы поступите в этом случае? Как или у кого вы узнаете, что делать?
ОТВЕТ:
Назовите пять самых важных источников информации при выполнении поручений (порядок от самых главных к второстепенным).
ОТВЕТ:
Как вы полагаете, нужны ли ваши советы руководителю в каких-то вопросах, в которых вы настолько сильны, что готовы спорить и доказывать свою правоту? Что вы сделаете, чтобы убедить руководителя? И вообще, нужно ли это делать? (Подробно напишите, какие аргументы вы станете приводить в пользу своего мнения, если всё же захотите отстоять свою точку зрения.)
ОТВЕТ:
Вы получили от руководителя задание, с которым сталкиваетесь впервые. Вы не знаете об этом задании ничего и не понимаете, как и для чего его делать. Напишите первые 10 шагов, которые вы сделаете, чтобы выяснить для себя суть вопроса и решить задачу наилучшим образом.
ОТВЕТ:
У вас накопился десяток задач от руководителя. Как вы определите, какая из задач срочная, а какую можно перенести на более поздний срок?
ОТВЕТ:
Вы готовы быть на связи постоянно? Планируете ли вы задерживаться в офисе после работы, если необходимо закончить срочную работу, или предпочитаете закончить её с утра на свежую голову?
ОТВЕТ:
Тесты. Блок 2
Имеете ли вы подобный опыт работы и как вы её себе представляете? Напишите так, чтобы работодателю можно было принять решение.
ОТВЕТ:
Как или у кого вы будете приобретать опыт работы, чтобы совершенствоваться?
ОТВЕТ:
Вы умеете писать инструкции, составлять приказы, писать деловые письма? Если да, то отправьте примеры документов, которые вы разработали самостоятельно.
ОТВЕТ:
Как вы реагируете на критику? Можете ли обидеться, и насколько сильно, если вам будут делать резкие замечания?
ОТВЕТ:
По 10-бальной шкале оцените, пожалуйста, свой уровень знания языков, где 10 – свободно владею (понимаю, говорю, пишу, читаю), 5 – средний уровень (понимаю, читаю, но пишу и говорю на базовом уровне), 1 – не знаю.
Русский язык –
Грузинский язык –
Английский язык –
Сколько у вас детей, их возраст? Есть ли семья? Есть ли члены семьи, требующие постоянного внимания и заботы?
ОТВЕТ:
Есть ли желание строить карьеру? Кем вы видите себя в конце карьеры?
ОТВЕТ:
Что вы считаете своим самым большим достижением на прошлом месте работы? Что считаете самым большим поражением? Как выходили из ситуации?
ОТВЕТ:
Представим ситуацию. В доме работает сотрудник, который отлично справлялся со своими обязанностями, но в последнее время его поведение резко изменилось, он стал опаздывать, заниматься своими делами на работе и т. п. Какими будут ваши действия?
ОТВЕТ:
Почему вы считаете, что это вакансия для вас? И что самое главное заинтересовало вас в нашем предложении?
КРАТКИЙ ОТВЕТ:
Рекомендации с двух последних мест работы обязательны (контактные номера телефонов или письменные рекомендации).
ОТВЕТ:
Что вы поняли из требований и тестовых заданий? Задайте 10 вопросов работодателю по сути своих будущих обязанностей.
ОТВЕТ:
Укажите ссылку на свою страничку в «Фейсбуке»:
Обязательно напишите, где увидели вакансию:
Прикрепите своё резюме на русском языке в формате Word или Google Doc с доступом по ссылке. В теме письма укажите «Менеджер дом». В итоге для участия в конкурсе на вакансию у вас должно быть три файла:
Видео продолжительностью 1 минута.
Файл Word или Google Doc с доступом по ссылке с ответами на тестовые вопросы и ссылкой на свою страницу в «Фейсбуке».
Файл Word или Google Doc с доступом по ссылке с резюме на русском языке.
Благодарим за внимание к нашей вакансии!