აღწერა

წყლის თანამედროვე ფილტრაციის სისტემების ინტერნეტმაღაზია "https://kamkama.ge/" აცხადებს ვაკანსიას კატეგორიის მენეჯერის პოზიციაზე ქ. თბილისში. კომპანიის შესახებ დეტალურ ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ ვებგვერდზე: https://kamkama.ge/ თანამდებობა/პოზიცია: კატეგორის მენეჯერი პოზიცია ექვემდებარება: დირექტორს ვაკანტური ადგილ (ებ)ის რაოდენობა: 1 აპლიკაციის/CV მიღების ბოლო ვადაა: 13/07/2024 ვაკანტური თანამდებობის ზოგადი მიზანი: პროდუქციის მოწოდების და რეალიზაციის უწყვეტი პროცესის ორგანიზება. ფუნქცია-მოვალეობები: ** დაქვემდებარებული კატეგორიის ასორტიმენტის სრულყოფილი შესწავლა; ** ბაზრის ანალიზი, პერიოდული მონიტორინგი; ** პროდუქტების საფასო სტრატეგიის შემუშავება; ** პროდუქციის გაყიდვების ხელშეწყობა; ** მარაგების კონტროლი და პროდუქციის ნაშთების მართვა; ** უცხოელ მომწოდებლებთან ურთიერთობა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ** უმაღლესი განათლება (სასურველია ტექნიკური მიმართულებით); ** შესყიდვების ან გაყიდვების სფეროში მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება; ** ინგლისური ან/და რუსული ენის მაღალ დონეზე ცოდნა; ** საოფისე პროგრამების ცოდნა (განსაკუთრებით MS Excel). სამუშაო პირობები: ** სამუშაო გრაფიკი: სრული, 09:00-18:00 მდე, კვირაში 5 სამუშაო დღე, ორშ-პარ ჩათვლით; ** ანაზღაურების დიაპაზონი: 1500 ლარიდან კვალიფიკაციის შესაბამისად; ** სამუშაო ადგილი: თბილისი, ეთერ ბოცვაძის ქ. #4; ქებული კლიმატის სათაო ოფისი; სოციალური პაკეტი: ** ჯანმრთელობის დაზღვევა ** Fitpass-ით სარგებლობის შესაძლებლობა ** ლანჩით უზრუნველყოფა ** ყოველთვიური ავანსით სარგებლობა (სურვილის შემთხვევაში) ** კორპორატიული ნომერი. შრომითი ხელშეკრულების ფორმა და ვადა: ** წერილობითი ხელშკრულება 6 თვიანი გამოსაცდელი ვადით. ** ხელშეკრულების შემდგომი გაგრძელება: შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ვადების შესაბამისად. საბუთების მიღება: თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი გამოცდილებითა და უნარ-ჩვევებით აკმაყოფილებთ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, გთხოვთ, გამოგვიგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ მისამართზე: [email protected] სათაურის ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება; გაცნობებთ, რომ რეზიუმეს/CV-ს გამოგზავნით თანხმობას აცხადებთ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს კომპანია ენსო ჯგუფის მიერ საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია, დადგინდეს ვაკანსიის მოთხოვნებთან კანდიდატის შესაბამისობა. შენიშვნა: დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს. კომპანია ბოდიშს უხდის ყველა კანდიდატს, რომ მათი ინფორმირება ვერ მოხდება ინდივიდუალურად, თქვენს მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე შესაძლოა არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე და გადავიდეს რეზერვში სხვა რელევანტური პოზიციისთვის. კონკურსის პირობები და ეტაპები: კანდიდატების შეირჩევიან მოკლე სიისა და გასაუბრების საფუძველზე დასაქმებულის უფლებები: ჩვენთან დასაქმებული სარგებლობს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით, კომპანია ატარებს თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკას როგორც დასაქმების პროცესში, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდშიც. წინასახელშეკრულებო ურთიერთობებში, ისევე როგორც მუშაობის შემდგომ პერიოდში დაუშვებელია რაიმე სახის დისკრიმინაცია რასის, კანის ფერის, ენის, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, შრომითი ხელშეკრულების სტატუსის, საცხოვრებელი ადგილის, ასაკის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, შეზღუდული შესაძლებლობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, რელიგიური, საზოგადოებრივი, პოლიტიკური ან სხვა გაერთიანებისადმი (მათ შორის, პროფესიული კავშირისადმი) კუთვნილების, ოჯახური მდგომარეობის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების გამო ან სხვა ნიშნით, რომელიც მიზნად ისახავს ან იწვევს დასაქმებასა და პროფესიულ საქმიანობაში თანაბარი შესაძლებლობის ან მოპყრობის უარყოფას ან ხელყოფას.